Konflikter på arbetsplatsen, otydliga avtal eller felaktiga uppsägningar – arbetsrättsliga frågor är ofta komplexa och känsliga. I Stockholm finns ett stort antal advokater och jurister som är specialiserade på arbetsrätt. Både arbetstagare och arbetsgivare kan behöva juridisk hjälp för att förstå sina rättigheter och skyldigheter. Med rätt advokat för arbetsrätt i Stockholm vid din sida kan du agera korrekt, förebygga onödiga tvister och driva ärenden med trygghet.
Vad gör en advokat inom arbetsrätt?
En arbetsrättsadvokat arbetar med frågor som rör relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det kan handla om allt från att tolka kollektivavtal till att företräda klienter i arbetsdomstolen.
Vanliga uppdrag:
- Felaktig uppsägning eller avsked
- Diskriminering eller trakasserier på arbetsplatsen
- Utebliven lön eller felaktiga anställningsvillkor
- Upprättande eller granskning av anställningsavtal
- Förhandling med fackförbund
- Arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
Advokaten kan hjälpa till både förebyggande – med avtal och rådgivning – och reaktivt vid uppkomna konflikter.
Fakta om arbetsrättsadvokater i Stockholm
| Aspekt | Information |
| Specialområde | Arbetsrätt – både för arbetstagare och arbetsgivare |
| Timpris | 1 500–3 000 kr beroende på ärende och erfarenhet |
| Möjlighet till stöd | Rättshjälp eller rättsskydd kan täcka delar av kostnaden |
| Certifiering | Advokater ska vara medlemmar i Advokatsamfundet |
| Tillgänglighet | Många byråer erbjuder rådgivning inom 24–48 timmar |
Vad kostar en arbetsrättsadvokat i Stockholm?
Kostnaden för att anlita advokat inom arbetsrätt varierar beroende på ärendets omfattning och svårighetsgrad. I enklare ärenden kan rådgivning ske till fast pris, medan tvister och rättsprocesser debiteras per timme.
Exempel på kostnadsnivåer:
- Rådgivning (30–60 min): ca 1 500–2 000 kr
- Tvist eller förhandling: 2 000–3 000 kr/timme
- Fast pris: Vissa byråer erbjuder fasta priser för granskning av avtal eller skriftliga bedömningar
I många fall kan du som privatperson få rättsskydd via din hemförsäkring. Kontrollera villkoren innan du bokar in rådgivning.
Hur hittar du rätt arbetsrättsadvokat i Stockholm?
1. Välj erfarenhet inom arbetsrätt
Se till att advokaten eller juristen har dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, gärna från både arbetstagar- och arbetsgivarsidan.
2. Kontrollera medlemskap
En advokat ska vara medlem i Sveriges Advokatsamfund – det är en garanti för kvalitet och tystnadsplikt.
3. Be om kostnadsöversikt
Fråga alltid vad uppdraget kan komma att kosta. Många erbjuder en inledande kontakt kostnadsfritt eller till fast pris.
4. Välj rätt kemi
Det är viktigt att du känner förtroende – särskilt i ärenden som kan påverka ditt arbetsliv eller företagande i grunden.
Vanliga frågor om arbetsrättsadvokater
Vad är skillnaden mellan jurist och advokat inom arbetsrätt?
En advokat är alltid jurist, men en jurist är inte alltid advokat. Advokater är skyldiga att följa etiska regler och har högre krav på utbildning, erfarenhet och ansvar.
Gäller rättshjälp för arbetsrättsliga tvister?
Ja, i vissa fall – särskilt om du har låg inkomst och tvisten inte täcks av försäkring. Din advokat hjälper dig att ansöka.
Vad gör jag om jag blivit felaktigt uppsagd?
Kontakta en arbetsrättsadvokat direkt. Du har kort tid på dig att bestrida en uppsägning, ofta endast två veckor.
Kan jag få hjälp med anställningsavtal?
Ja, många advokatbyråer erbjuder granskning och anpassning av avtal, både för chefer och anställda.
Ta hjälp i tid – det lönar sig
Arbetsrättsliga tvister kan vara både personligt påfrestande och ekonomiskt riskfyllda. Oavsett om du är arbetsgivare eller arbetstagare ger en specialiserad arbetsrättsadvokat i Stockholm dig trygghet, tydlighet och stöd i rätt tid. Det minskar risken för konflikter och ökar chansen att ärendet får en lösning som håller – juridiskt och praktiskt.